小说补传第27章 轻徭薄赋，凤主固本聚人心 (第1/2页)

顶层棋局尘埃落定。
　　
　　董事会议事厅的风波散去，可席卷整座毛氏集团的震荡，才刚刚拉开序幕。
　　
　　毛草灵走出顶层会议室，微凉的深秋晚风穿过通透的落地玻璃，拂动她规整的鬓发。居高临下俯瞰，整栋百米写字楼灯火通明，数千名基层员工依旧坚守岗位，伏案忙碌，层层叠叠的工位如同市井阡陌，承载着集团最根本的根基。
　　
　　古人云：民为邦本，本固邦宁。
　　
　　昔年她执掌乞儿国朝堂，深谙一个真理——朝堂权贵争权夺利，乱世世家盘踞一方，可真正撑起江山社稷、托举盛世基业的，永远是勤恳劳作、安分守己的底层百姓。
　　
　　上位者清算奸佞、肃清朝纲，是立威定规；而轻徭薄赋、体恤万民、普惠众生，才是长治久安、稳固基业的王道。
　　
　　平移至现代商战，道理依旧通透。
　　
　　董事会的元老、股东、高层高管，是盘踞在集团顶层的勋贵势力，争的是股权红利、职位权柄、人脉资源；而遍布各个部门、各个项目、各个一线岗位的基层员工，便是毛氏集团的“万民百姓”。
　　
　　毛振雄盘踞集团二十年，结党营私、蛀空基业，不止是在顶层大肆贪腐、利益输送，更长久压榨基层、漠视人心。
　　
　　高层年年分红翻倍、福利奢靡无尽，基层员工却常年薪资滞涨、加班无补、福利敷衍、奖惩不公。干多干少一个样，实干者受累，钻营者得利，勤恳者清贫，攀附者高升。
　　
　　二十年积弊，人心涣散，底层积怨早已深埋肌理，只是无人牵头颠覆，所有人只能麻木隐忍、随波逐流。
　　
　　方才会议室雷霆清算，是杀鸡儆猴、肃清顶层蛀虫，立住了新任掌权者的杀伐威严。
　　
　　但唯有安抚基层、普惠民生、革新旧制、公平奖惩，才能真正收拢人心、稳固基本盘，彻底拔除毛振雄遗留二十年的派系根基与舆论余毒。
　　
　　陈律与林晚紧随其后走出会议室，两人看着窗前身姿挺拔、目光深远的少女，心底皆是由衷敬佩。
　　
　　寻常年轻继承人接手集团，肃清高层之后，大多会急于安插亲信、收拢权柄、抢占资源、对外扩张。
　　
　　可毛草灵的格局，远超常人想象。
　　
　　她刚刚雷霆清洗顶层勋贵，转头便将目光落回最不起眼的基层民生，眼界格局、治国理政的通透智慧，完全不像是一个二十四岁的豪门千金。
　　
　　“毛总，毛振雄及其派系核心人员的停职文件、股权冻结通知、专项调查组文书，已经全部盖章下发，集团内网、股东通道同步公示，合规流程完整落地，不存在任何法律漏洞。”
　　
　　陈律递上刚敲定的全套公文，语气沉稳笃定：“生态局、市监局、税务部门的对接材料也已同步递交，明日公开复检的直播流程、媒体对接、官方监督人员全部落实，万事俱备。”
　　
　　林晚紧跟着汇报财务动向：“项目冻结资金已全部封存隔离，单独划入专项核查账户，彻底杜绝二次挪用风险。今日收盘，集团股价小幅震荡，但因我们主动自查自纠、公开处置贪腐问题，市场观望情绪居多，并未出现大规模抛售。”
　　
　　两人条理清晰，各司其职，已然初步形成毛草灵麾下最核心的嫡系班底。
　　
　　毛草灵微微颔首，目光依旧落向楼下层层叠叠的办公区域，轻声开口，语气笃定而深远：
　　
　　“顶层动荡、高层洗牌，最容易引发基层恐慌。如今集团上下人心惶惶，老员工怕牵连追责、丢了饭碗，新员工怕派系倾轧、职场站队，所有人都在观望，怕我新官上任，只会铁血清算、大肆裁员、收紧福利。”
　　
　　她太懂这种人心惶惶的局面。
　　
　　当年她初登乞儿国后位，首次肃清朝堂贪腐、处置世家权臣之时，朝野上下同样人心浮动，官员惶恐、百姓不安，人人惧她杀伐过重、新政严苛。
　　
　　唯有恩威并施、刚柔并济，以雷霆手段肃奸佞，以宽厚仁政安民心，方能彻底稳住大局。
　　
　　“陈律，你继续跟进司法核查与官方对接，稳住外部局势，把控所有合规流程，杜绝对手借题发挥、制造舆论危机。”
　　
　　“林晚，随我去基层办公区。”
　　
　　毛草灵转身，眸光清亮，落定新的政令：“顶层清算已然落幕，从今日起，停止一切连带追责。罪在主事，不罪全员，祸在贪腐，不祸基层。所有普通员工，安心履职、各司其职，过往派系牵连、旧规束缚，一概既往不咎。”
　　
　　林晚微微一怔，随即瞬间领悟。
　　
　　既往不咎，安定人心！
　　
　　这一句话，便直接斩断了无休止的派系清算，避免集团陷入内耗动荡，精准击中所有基层员工的核心顾虑。
　　
　　两人并肩，搭乘普通员工电梯下楼，没有惊动任何管理层，悄然走入灯火通明的开放式办公大区。
　　
　　偌大的办公区里，数百名员工伏案工作，气氛却格外压抑。
　　
　　所有人看似专注手头工作，余光却频频瞥向电梯口、部门主管办公室，私下细碎的议论声此起彼伏，压得极低，却无处不在。
　　
　　“听说了吗？副总被罢免停职了，好几个部门总监全部待查！”
　　
　　“这次动静太大了，大小姐直接掀了整个项目组，连官方都惊动了，会不会大规模裁员啊？”
　　
　　“我之前跟着老总的派系跑过几次外勤，会不会被牵连清算？”
　　
　　“高层斗来斗去，最后倒霉的都是我们基层，工资、福利说不定都要缩水了……”
　　
　　恐慌、焦虑、不安、观望，弥漫在每一个工位之间。
　　
　　二十年的派系固化，让所有基层员工早已习惯依附高层、随波逐流，突如其来的顶层颠覆，让所有人瞬间失去依托，人人自危。
　　
　　不少老员工眼底藏着疲惫与麻木，入职数年，勤恳加班、任劳任怨，却从未享过半点实在福利，薪资多年不涨，奖惩永远不公，早已对集团心寒。
　　
　　毛草灵缓步穿行在工位过道之间，目光静静扫过每一处细节。
　　
　　老旧的办公设备、拥挤的工位布局、常年缺失的员工福利、模糊不清的奖惩制度、混乱无序的加班机制，处处都是积弊。
　　
　　毛振雄掌权之时，资源尽数倾斜顶层派系亲信，基层员工如同免费劳力，压榨殆尽、弃如敝履。
　　
　　“林晚，整理一份近五年集团基层薪资、福利、考勤、奖惩的完整数据报表。”
　　
　　毛草灵边走边轻声吩咐，语气平静却带着不容撼动的决断：“我要精准看到，五年之内，基层薪资涨幅、福利发放、加班补贴、评优名额、晋升渠道的所有漏洞。”
　　
　　“是。”林晚立刻应声。
　　
　　不过十分钟，一份详实冰冷的财务数据报表，清晰呈现在平板电脑之上。
　　
　　数据刺眼，字字寒心。
　　
　　五年时间，集团高层薪资、分红、福利涨幅逐年攀升，年均涨幅超百分之十五，各类高端补贴、专项福利、私享资源数不胜数。
　　
　　而数千名基层正式员工，基础薪资五年零涨幅，法定加班补贴常年克扣、延后发放，节日福利敷衍潦草，评优晋升名额几乎被管理层内定垄断，普通员工永无出头之日。
　　
　　更离谱的是，集团年年公布的员工福利预算，数额庞大、账目光鲜，可真正落到基层员工手中的，不足三成。
　　
　　剩余七成福利预算，尽数被中层管理层截留、拆分、私分，沦为派系内部的灰色收入。
　　
　　

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